Artículo Última actualización: 02/23/2007 06:59:31 AM PST http://www.insidebayarea.com/trivalleyherald/localnews/ci_5287875 La publicación británica "The Economist" publicó un historia 08 de febrero titulado "Dark Secrets". Ayaan Hirsi Ali es un político holandés-somalí que cabalgaba al parlamento, quizá oportunista, en la ola de sentimientos anti-inmigrantes, presentando a sí misma como una mujer musulmana oprimida. Ella en realidad proviene de una occidentalizado y educada familia somalí. Según "The Economist", sugieren los medios de comunicación holandeses que construyó su carrera en retratar a sí misma como una víctima de los musulmanes fanáticos. Su interpretación casi lleva a cabo. Ella culpa al Islam por las miserias de la Mundo musulmán. Su nueva autobiografía muestra que la vida es demasiado complejo para que la explicación simple. Cuando la verdad sobre su vida comenzó a salir, ella a la izquierda los Países Bajos. Ella ha sido adoptado por la conservador American Enterprise Institute. La instituto ha ayudado a publicar un libro en Inglaterra y los Estados Unidos llamado "Infiel". Se llamaba "Mi Libertad "en los Países Bajos. Esto demuestra que su vida, como los de otros musulmanes, es más complejo de lo que muchos la gente en Occidente se haya dado cuenta. Pero de Occidente tendencia a buscar explicaciones simplistas es una debilidad que Hirsi Ali ha estado dispuesto a explotar. Todo esto suena demasiado material de película de ficción y similares, así que me limitaré a lo básico. Tratando de ser un musulmán practicante, puedo compartir el siguiendo las tradiciones islámicas, lo Corán y tradiciones del profeta Muhammad recomiendan en se refiere a las mujeres. En una sociedad verdaderamente islámica, las mujeres tienen el siguiente derechos (que comenzó hace 1500 años): -No es sólo un derecho sino también el deber de obtener educación. -Las mujeres tienen el derecho a la propiedad independiente. Pueden compartir con su esposo y su familia si lo desean. -Tienen derecho a trabajar para ganar dinero si que necesita o desea, con la condición de que no no interrumpir la familia y se encuentra en consulta con el unidad familiar. -Igualdad de recompensas Devine por la igualdad de los hechos. -El derecho a expresar su opinión y ser escuchados. Sin embargo, el discurso indecente y falso testimonio es prohibido para los hombres y las mujeres. -El derecho a la disposiciones del marido para todo su necesidades y más. Un hombre no puede hacer lo mismo de su esposa. -El derecho a negociar los términos de matrimonio de su elección, dentro de los mandamientos de Dios. El matrimonio es altamente animado, tanto para hombres como para mujeres. Es, sin embargo, una contrato y no un sacramento. -El derecho a Mahr (un regalo de la boda de su elección) o derecho a renunciar a ella. -Las mujeres tienen derecho a votar en público y asuntos políticos. -El derecho a dirigir las organizaciones de mujeres y de la brazo político de las mujeres. -El derecho a obtener el divorcio de su marido, incluso en los motivos de descontento serio. El divorcio es profundamente mal visto y debe ser el último recurso. Custodia de los hijos después del divorcio, salvo en incidencias muy raras. Dios ha asignado roles y funciones de cada género de acuerdo a su bienestar físico y psicológico estructuras. Esto significa que tienen complementaria roles, con la misma recompensa y responsabilidades para sus obras. Para mayor comprensión, estoy ayudando a organizar el siguiendo evento educativo en el "Know Thy Neighbor, Love Thy Neighbor "serie educativa. El evento, "Las mujeres del Islam" es una charla y sesión de preguntas y respuestas por un grupo de musulmanes mujeres. Se llevará a cabo a las 1:30 pm Sábado, 10 de marzo en la Biblioteca Pública de Tracy, 20 E. Eaton Ave., Tracy. Por favor, asistir y aprobar la palabra. Riaz Hasan es un ex director de la cobertura para el Tracy Centro Islámico. Él ahora está activo en Islámica Extensión en el Área de la Bahía y San Joaquín County. Para obtener más información, llame al (209) 830-6286 o e-mail Islam.Outreach @ yahoo.com .
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